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日期:[ 2018年02月27日 星期二 ] -- 评说 -- 版次:[ 10 ]
谨防“节后综合征”
□李家林

    假日期间,人们作息时间和规律被打乱,加上应酬频繁,容易导致人体各系统功能失调,形成“节后综合征”。除去身体方面的“节后综合征”外,还应谨防另一种“节后综合征”。具体表现在,把“不出正月都算年”的观念带到工作中,以各种理由变相延长假期;或人虽到岗心却依然在度假,呈现一副庸懒散模样。

    究竟怎样来防治干部职工节后另一种综合征呢?

    一是作为政府、单位主要领导,节前要告诫下属适时娱乐,注意休息,调节身心。自己也要做到身正为范。二是在新年伊始,每位党员干部都要有紧迫感,节后第一天上班,应尽快收心归位,迅速进入工作状态,这是纪律之要求、职责之所需。三是“节后综合征”虽是节日前后的暂时性表现,但同样是作风建设的大问题。对于严重缺岗、人在岗心不在岗等节后常见病,纪检监察部门应做好警示教育和约谈提醒等工作,该教育的教育、该批评的批评、该处理的处理,为新一年工作营造清风正气。

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